事例2

面接・人事にmeet inを活用することで
求人方法の幅が増え応募率もアップ

面接・人事での主な使い方

  • 遠隔地の
    応募者の面接に

  • 志望度を重要視しない
    気軽な面接に

  • 履歴書不要の
    即日面接も

  • すぐに会って
    面接がしたい時に

Conecting・・・

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